Digitalize Your Business (DYB) Programme in Kosovo launched — Call for Applications for DYB trainer candidates now open

STIKK is pleased to announce the launch of the Digitalize Your Business (DYB) Programme in Kosovo, implemented through the ILO HoReCa Kosovo Project, in collaboration with AICS Tirana and the Embassy of Italy in Pristina. DYB is part of the ILO Start and Improve Your Business (SIYB) family of products. The programme is designed to help businesses build a stronger digital presence, sell products or services online, and adapt their operations to digital needs. In Kosovo, this implementation phase is expected to focus particularly on the HoReCa sector. As part of this first phase, STIKK is opening the Call for Applications for professionals interested in joining the first local DYB trainer cohort in Kosovo. Selected applicants will participate in the upcoming Training of Trainers (ToT) and enter the first stage of the wider DYB trainer-development pathway.

Important: Participation in the ToT is an important part of the trainer pathway. However, trainer certification is granted only after successful completion of the wider process and assessment requirements.

Who should apply?

The call is open to professionals with relevant experience in training, facilitation, business advisory, entrepreneurship support, management, marketing, digitalisation, coaching, mentoring, or related practical business fields. Applications are especially welcome from professionals who have experience working with adults, entrepreneurs, SMEs, or service-oriented sectors such as HoReCa.

How to apply

Applications must be submitted only through the official Google Form. Before starting the form, applicants should make sure they have the following documents ready for upload:

1 – Updated CV

2 – Motivation letter

The application deadline is 5 April 2026. For questions related to the call, applicants may contact [email protected].

This activity is implemented by STIKK through the ILO HoReCa Kosovo Project, in collaboration with AICS Tirana and the Embassy of Italy in Pristina.

Download the Full Public Call

Learn More about DYB and the Trainer Path

Apply

Call for Application: Conducting the Annual Skills Gap Analysis – Kosovo IT Barometer (2025), including Dual VET Focus

STIKK seeks to engage a qualified research company or consulting team to design, conduct, analyse, and report the Kosovo IT Barometer 2025, integrating both traditional ICT market insights and a Dual VET thematic focus. The selected service provider will be responsible for:

– Updating and refining the Barometer questionnaire, including a dedicated section for Dual VET (e.g., awareness, participation, perceived benefits, challenges, readiness to engage, training needs).

– Proposing and applying a clear methodology (quantitative and qualitative, as applicable), including sampling approach and data validation measures.

– Conducting data collection from a minimum of 100 ICT companies operating in Kosovo (or more, if proposed and feasible).

– Coordinating closely with STIKK throughout all research stages for feedback, validation, and alignment on key findings.

– Producing a comprehensive analytical report in English and Albanian (final, edited versions).

– Preparing a professional presentation of key findings for dissemination.

– Supporting and/or participating in a public presentation event or conference organised by STIKK (if applicable).

– Designing and layout of the final version of the Kosovo IT Barometer report, including visual identity application, formatting, infographics/graphs, tables, and production of a publication-ready document (print-ready and web-ready PDF)

– Ensuring the report is professionally designed and readable, with consistent styling, charts, and visual storytelling aligned with STIKK/LuxDev visibility requirements.

For more information, please refer to the TOR.

Mbledhja e XVIII-të e Kuvendit të STIKK: miratohet Plani i Punës 2026, zgjidhet Kryetari i ri i Bordit

Prishtinë, 5 mars 2026 — Në Tech Park Prishtina u mbajt Mbledhja e XVIII-të e Kuvendit të STIKK-ut, ku anëtarësia e shoqatës mori vendime kyçe për drejtimin e vitit të ardhshëm: u miratua Plani i Punës dhe Buxheti për vitin 2026 me objektivat përkatëse strategjike, u zgjodhën anëtarët e rinj të Bordit dhe u konstituua Kryetari i ri i Bordit. Mbledhja shërbeu po ashtu si një moment i rëndësishëm reflektimi mbi punën dhe arritjet e STIKK gjatë vitit 2025, si dhe mbi prioritetet që do ta udhëheqin sektorin e TIK-ut në vitin 2026.

Kuvendi u zhvillua në frymën e transparencës dhe llogaridhënies, duke ndjekur agjendën e paraparë, ku përfshiheshin diskutimi dhe aprovimi i raportit vjetor të shoqatës, prezantimi dhe miratimi i planit të punës dhe buxhetit për vitin 2026, si dhe aprovimi i raportit të auditimit për vitin 2025. Në pjesën zgjedhore të mbledhjes u realizua procesi i nominimit dhe votimit për Bordin e ri, duke konfirmuar orientimin e STIKK drejt një qeverisjeje aktive dhe përfaqësuese të industrisë.

Plani i Punës 2026 u aprovua si një dokument udhërrëfyes që e mban STIKK në fokusin e rolit të saj kryesor: të jetë platforma që bashkon kompanitë e sektorit të teknologjisë në Kosovë, i përfaqëson interesat e tyre dhe i shndërron prioritetet e industrisë në programe konkrete. Objektivat e planit për vitin 2026 synojnë të ndërtojnë kapacitete njerëzore sipas nevojave reale të tregut, të avancojnë agjendën për përmirësimin e kornizës ligjore dhe rritjen e qasjes në financa, të zgjerojnë mundësitë e shitjes dhe bashkëpunimit për kompanitë kosovare në tregje lokale dhe ndërkombëtare, si dhe të forcojnë identitetin e industrisë dhe pozicionimin e Kosovës në hartën evropiane të teknologjisë.

Kjo qasje vjen mbi një bazë pune të konsoliduar në vitin 2025, kur STIKK rriti ndikimin e saj si organizatë që prodhon rezultate të matshme dhe ndërton ekosistem. Në një vit të mbushur me ritëm e ngjarje, STIKK fuqizoi platformat e saj kryesore të bashkëpunimit dhe promovimit, duke i dhënë sektorit jo vetëm një hapësirë prezantimi, por edhe një mekanizëm lidhjesh, partneritetesh dhe mundësish reale. KosICT 2025 u dëshmua edhe një herë si ngjarja më e madhe e teknologjisë në vend, me 2,798 pjesëmarrës, 47 folës, përfaqësim të gjerë të kompanive dhe një program që e lidhi inovacionin lokal me ekspertizën dhe rrjetet ndërkombëtare. Në këtë edicion, Investors Pitch solli jo vetëm ide e energji sipërmarrëse, por edhe një sinjal të qartë besimi në startup-et vendore, me njoftimin e një investimi total prej 50,000 euro për pesë prej tyre.

Përtej ngjarjeve, STIKK e thelloi punën e saj edhe në atë që shpesh nuk shihet në foto, por e mban sektorin në lëvizje: analiza, politika dhe ndërtimi i strukturave që e bëjnë industrinë më konkurruese. Publikimi dhe prezantimi i IT Barometrit të Kosovës u shndërrua në një referencë të rëndësishme për të kuptuar trendet, sfidat dhe potencialin e tregut të TIK-ut në Kosovë, ndërsa ndërhyrjet në dialogun institucional synuan t’i japin zë nevojave të kompanive në kohën kur ekonomia digjitale kërkon vendime të shpejta dhe të informuara.

Një kapitull i veçantë i punës së STIKK gjatë vitit 2025 lidhet me zhvillimin e Tech Park Prishtina, si hapësirë e re e industrisë dhe si qendër që po e riorganizon mënyrën se si bashkëpunojnë bizneset, institucionet dhe komuniteti i inovacionit. Përmes rritjes së funksionalitetit të parkut dhe aktivizimit të tij si vend i përditshëm pune dhe ngjarjesh, STIKK po e shndërron këtë investim në një platformë të prekshme për kompani, startup-e dhe iniciativa të reja. Paralelisht, iniciativa të tilla si DigiWomen Cluster Kosovo po e forcojnë dimensionin e gjithëpërfshirjes në industri, duke ndërtuar një komunitet profesional dhe duke i hapur rrugë pjesëmarrjes më të madhe të grave në sektorin e teknologjisë.

Në kuadër të vendimeve të Kuvendit, pas votimit, Bordi i ri i STIKK përbëhet nga:

Z. Astrit Leti – Tive (Kryetar)
Znj. Erblina Idrizi – Imbus Peja (Nënkryetare)
Z. Alban Sahiti – Tenton
Z. Albert Aliu – Global CT Digital Kosovo
Znj. Besa Gjonbalaj – Rrota
Z. Blendrit Elezaj – Tactica
Z. Visar Berisha – Kantar Index Kosova
Z. Gegë Efendija – Pretera
Z. Erion Vrella – GenZ Digital

STIKK falënderon kompanitë anëtare për pjesëmarrjen, debatet konstruktive dhe besimin e vazhdueshëm. Me Planin e Punës 2026 të miratuar dhe Bordin e ri të konstituuar, shoqata hyn në vitin e ardhshëm me mandat të qartë: të prodhojë më shumë mundësi për kompanitë e TIK-ut, të rrisë ndikimin e sektorit në ekonominë e vendit dhe të forcojë pozicionimin e Kosovës si një histori reale suksesi në teknologji.